Mit Erfolg verändern.

Eines der brisantesten Themen in Unternehmen sind heute Veränderungsprozesse: interne Umstrukturierungen, die Akzeptanz neuer Geschäftspartner, die Änderung von Beteiligungsverhältnissen, neue Geschäftsfelder, Akquisitionen und mehr.

Diese oftmals sehr tiefgreifenden Änderungen können bei Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern in einer ersten Reaktion auf Unverständnis oder sogar Ablehnung stoßen.

Daher hängt das Gelingen von Veränderungen entscheidend davon ab, dass sie von jedem Beteiligten aktiv unterstützt werden. Alle müssen in die Richtigkeit der Ma├čnahmen vertrauen und die Entwicklung mittragen, um sie zum Erfolg zu führen.


Ehrliche und direkte Informationspolitik.

Werben Sie für Ihren Wandel und machen Sie deutlich, dass sich dahinter neue Chancen für alle Beteiligten verbergen – intern wie extern.

shortways communications begleitet diese Prozesse in Unternehmen mit individuellen, zielführenden Kommunikationsstrategien. Als Coach und Mediator stehen wir Ihnen während des Umstellungsprozesses zur Seite und sorgen für eine klare, verständliche Kommunikation. Dabei behalten wir auch das wichtige Thema der interkulturellen Anpassung im Auge.

Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir eine Basis für eine motivierende und veränderungsfreundliche Unternehmenskultur.

Sprechen Sie mit uns!

 
Ehrliche Informationspolitik